Maître Isabelle FENOGLI, Avocat en droit du travail, intervient utilement à vos côtés pour gérer la relation de travail, vous apportant son expertise dans la gestion de la relation de travail, que ce soit au moment de l’embauche, ou au cours de l’exécution du contrat, ou encore lorsque la rupture est pressentie ou devient incontournable avec votre salarié, ou inversement avec votre employeur.

Il faut savoir que  la  relation de travail est régie par les dispositions inscrites dans le contrat de travail, les dispositions conventionnelles issues de la convention collective ou des accords collectifs,   les dispositions légales et règlementaires insérées dans le code du travail ou issues de lois non codifiées,  les règles jurisprudentielles, autant de sources de droit du travail dont l’appréhension reste souvent complexe et difficile pour le salarié ou l’employeur, non formé à cette matière.

C’est pourquoi, l’expertise de l’Avocat, professionnel du droit, est nécessaire pour éviter des écueils, ou des oublis lors de la rédaction du contrat de travail, mais aussi lors de la modification du contrat de travail lorsque les fonctions du salarié sont amenées à évoluer, et enfin lors de la rupture du contrat de travail initiée ou non par l’employeur.

Il est clair  que le litige survient souvent à l’occasion de la rupture du contrat de travail (suite à un licenciement, ou une prise d’acte de la rupture ou encore suite à une rupture conventionnelle ou même une démission), mais il n’est pas rare que le litige survienne dès la phase de l’embauche (rupture de la promesse d’embauche ou de la période d’essai), ou lors de l’exécution du contrat ( non-paiement des salaires et divers éléments de salaire,  des heures supplémentaires, des indemnités de déplacement, contexte d’absence injustifiée,  de maladie prolongée, d’accident du travail, changement du lieu de travail ou des conditions de travail, situation de discrimination ou de harcèlement, etc…).

Me FENOGLI, Avocat en droit du travail, vous aide à affronter ces situations, que vous soyez salarié ou employeur, et vous conseille sur la démarche et  la  procédure à suivre.

En cas de conflit, Me FENOGLI élabore avec vous la ligne de conduite judiciaire et vous représente  utilement devant toutes les juridictions sociales et prud’homales du ressort de la Cour d’appel de Douai.